Con la Legge di Bilancio 2026, il Governo ha confermato e rafforzato le misure già tracciate dal precedente Decreto Coesione del 2024, stanziando nuovi fondi per favorire l'occupazione stabile.  Per le imprese si

"Lotta all'abusivismo nella Consulenza del Lavoro", così ha titolato un articolo di "ItaliaOggiSette" del 26 maggio del 2025 che metteva in guardia le Aziende, chiedendo una maggior cura nella scelta del Professionista che segue

La Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 24093 del 28 Agosto 2025 , ha confermato come legittimo il Licenziamento per abuso sull'utilizzo da parte del lavoratore dipendente, dei permessi concessi per L.104/92. La

Quante volte ci hanno domandato : "posso licenziare un dipendente assunto con contratto a tempo determinato prima della naturale scadenza del contratto?"  Scopriamo insieme se è possibile farlo e quali sono le casistiche

La Naspi rappresenta ancora nel 2025 il principale sussidio di disoccupazione per i lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro. Con la Legge di Bilancio 2025 e la recente Circolare INPS n. 98/2025

A Luglio, arriva l'UNA TANTUM! Se sei un lavoratore inquadrato nel CCNL "Commercio", nel cedolino paga di Luglio, troverai un importo a titolo di Una Tantum previsto dagli accordi di rinnovo. In particolare, il

Con la pubblicazione delle nuove istruzioni INPS, dal 1° luglio 2025 l’accesso all’esonero contributivo per l’assunzione di under 35 sarà vincolato all’incremento occupazionale netto su tutto il territorio nazionale, non più limitato alle

Oltre al ben noto Bonus Giovani 2025, rivolto alle assunzioni di under 35, con la pubblicazione della Circolare Inps n. 91 del 12 Maggio 2025,  è disponibile, a partire dal 16 Maggio, l’invio

Con l'uscita della Circolare Inps n. 90 del 12 Maggio 2025,  è disponibile a partire dal 16 Maggio, l’invio delle istanze online all’Inps per il BONUS GIOVANI art. 23 del DL 60/2024 “DECRETO

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, garantire la sicurezza degli ambienti aziendali è fondamentale. Installare un impianto di videosorveglianza nei luoghi di lavoro può essere una scelta strategica per tutelare il

Entro il 1° giugno di ogni anno, le aziende del settore metalmeccanico sono tenute a mettere a disposizione dei propri dipendenti strumenti di welfare aziendale del valore di 200 euro. Ma chi ha