L’esonero contributivo per le lavoratrici madri per la legge di bilancio 2022

La legge di bilancio 2022 ha previsto in via sperimentale, l’applicazione di un esonero contributivo nei confronti delle lavoratrici madri che rientrano sul posto di lavoro. L’INPS, con la circolare nr. 102 del 19/09/2022 ha fornito le istruzioni operative.

In questo articolo, abbiamo raccolto delle pratiche istruzioni per aziende e lavoratrici sulla questione esonero contributivo.

Chi ha diritto all’esonero?

Le lavoratrici madri, dipendenti di datori di lavoro privati agricoli – non imprenditori, che rientrino nel posto di lavoro dopo avere fruito del congedo di maternità (obbligatoria o facoltativa)

Durata dell’esonero

12 mesi che decorrono dal mese di competenza in cui si è verificato il rientro della lavoratrice nel posto di lavoro, al termine della fruizione del congedo (obbligatorio o facoltativo)

Misura dell’incentivo

50% della contribuzione previdenziale a carico della lavoratrice.

Condizioni per usufruire del beneficio

Le condizioni sono essenzialmente due:

• Rientro della lavoratrice madre sul posto di lavoro entro il 31/12/2022;
• aver terminato il congedo di maternità obbligatoria e/o facoltativo.

Come si ottiene l’esonero?

Il datore di lavoro dovrà presentare un’istanza alla sede INPS competente richiedendo il rilascio del codice di autorizzazione “OU”