Con la riduzione contributiva edilizia le imprese edili ottengono uno sconto dell’11,50% sui contributi INPS dovuti per gli operai a tempo pieno. È uno degli sgravi più utili del settore, ma ogni anno torna la stessa domanda: vale anche per il 2026 e per il 2027?
La risposta breve: la norma è strutturale, ma la percentuale va confermata ogni anno con un decreto. Per il 2025 è stata confermata all’11,50%; per il 2026 il decreto, a novembre 2026, non risulta ancora pubblicato. Vediamo cosa sapere e cosa fare già adesso per non perdere il beneficio.
In sintesi
Quanto vale: 11,50% dei contributi INPS degli operai a 40 ore settimanali, esclusa la quota pensionistica.
Anno 2025: confermato con decreto del 29 settembre 2025; domande chiuse il 15 marzo 2026.
Anno 2026: si attende il decreto annuale e poi la circolare INPS con le istruzioni.
Anno 2027: stesso meccanismo, con domanda presumibilmente nei primi mesi del 2028.
Riduzione contributiva edilizia 2026 e 2027: a che punto siamo
Lo sgravio è previsto dall’art. 29 del D.L. 244/1995, convertito dalla Legge 341/1995. La legge non fissa una percentuale valida per sempre: ogni anno il Ministero del Lavoro, insieme al Ministero dell’Economia, emana un decreto che conferma la misura per l’anno in corso. Solo dopo il decreto l’INPS pubblica la circolare con le istruzioni operative.
Negli ultimi anni lo schema è sempre stato lo stesso: decreto tra luglio e ottobre, circolare INPS in autunno, domanda entro il 15 marzo dell’anno successivo e recupero degli arretrati in Uniemens.
Anno dello sgravio
Decreto di conferma
Domanda all’INPS
2025
Decreto del 29 settembre 2025, 11,50%
Entro il 15 marzo 2026 (circolare INPS n. 145/2025)
2026
Non ancora pubblicato a novembre 2026
Dopo la nuova circolare INPS, presumibilmente nei primi mesi del 2027
2027
Atteso nel corso del 2027
Presumibilmente nei primi mesi del 2028
Attenzione: lo sgravio dell’anno 2026 si calcola sulle retribuzioni di tutto il 2026, anche se si chiede dopo. Per questo i requisiti devono essere rispettati già da adesso: un DURC irregolare o una denuncia alla Cassa Edile sbagliata oggi possono far perdere il beneficio domani.
Consulenza gratuita
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Raccontacelo: ti risponde direttamente un consulente del lavoro, a Taranto e online in tutta Italia.
La riduzione spetta ai datori di lavoro del settore edile, industria e artigianato, che:
applicano il CCNL dell’edilizia e sono iscritti alla Cassa Edile competente;
hanno il DURC regolare;
rispettano i contratti collettivi nazionali e territoriali e le regole sul minimale contributivo;
non hanno condanne definitive per violazioni in materia di sicurezza nei cinque anni precedenti.
Conta anche l’inquadramento INPS: l’azienda deve avere uno dei codici statistici contributivi del settore edile ammessi (per l’industria da 1.13.01 a 1.13.05, per l’artigianato da 4.13.01 a 4.13.05). Un inquadramento sbagliato è una delle cause più frequenti di rigetto.
Per quali lavoratori si applica
Lo sgravio riguarda solo gli operai occupati a tempo pieno, 40 ore settimanali. Sono esclusi:
impiegati, quadri e dirigenti;
lavoratori part-time;
operai con orario ridotto per contratti di solidarietà;
i contributi destinati al Fondo pensioni lavoratori dipendenti (la quota pensionistica) e lo 0,30% per i fondi interprofessionali.
In pratica la riduzione si applica sugli altri contributi INPS a carico dell’azienda per ogni operaio a tempo pieno. Su un’impresa con più squadre in cantiere, il risparmio annuo è concreto.
Come si chiede la riduzione contributiva edilizia
La domanda si presenta solo online, dopo la pubblicazione della circolare INPS dell’anno:
si accede al Cassetto previdenziale dell’azienda con SPID, CIE o CNS;
si sceglie Comunicazioni on-line → Invio nuova comunicazione e si compila il modulo “Rid-Edil”;
l’INPS controlla in automatico i requisiti e, se l’esito è positivo, assegna il codice di autorizzazione;
lo sgravio si recupera nelle denunce Uniemens, sia per il mese corrente sia per gli arretrati dell’anno.
Per l’anno 2025 il beneficio poteva essere recuperato fino alla competenza di febbraio 2026. Le scadenze sono strette e non prorogabili: chi le perde, perde lo sgravio dell’intero anno.
Cumulabilità con altri incentivi
La riduzione contributiva edilizia è in genere cumulabile con altri incentivi all’assunzione, ad esempio con l’esonero per gli under 35. Non è invece cumulabile con alcuni esoneri, come quello per l’occupazione giovanile del D.L. 60/2024. Per ogni operaio va quindi scelta la combinazione più conveniente.
Cosa fare già adesso
verificare che il DURC sia regolare e resti tale per tutto l’anno;
controllare che le denunce alla Cassa Edile siano corrette e puntuali;
verificare l’inquadramento INPS e la tariffa INAIL;
tenere aggiornati formazione e documenti sulla sicurezza e la patente a crediti;
distinguere in busta paga gli operai a tempo pieno da part-time e impiegati.
Seguiamo le imprese edili di Taranto e di tutta Italia con il servizio di consulenza del lavoro per aziende edili: chiediamo ogni anno lo sgravio per conto dell’azienda, appena escono decreto e circolare.
Domande frequenti sulla riduzione contributiva edilizia
La riduzione contributiva dell’11,50% per l’edilizia vale anche per il 2026?
La norma che prevede lo sgravio è strutturale, ma la misura va confermata ogni anno con un decreto del Ministero del Lavoro. A novembre 2026 il decreto per l’anno 2026 non risulta ancora pubblicato: negli ultimi anni è sempre stato confermato all’11,50%, di solito tra luglio e ottobre. Dopo il decreto, l’INPS pubblica la circolare con le istruzioni per la domanda.
E per il 2027?
Per il 2027 bisognerà attendere il decreto che, se lo schema degli ultimi anni resterà invariato, arriverà nel corso del 2027, con domanda all’INPS nei primi mesi del 2028. Nel frattempo conviene mantenere già da gennaio 2027 tutti i requisiti: DURC regolare, iscrizione alla Cassa Edile e rispetto delle norme sulla sicurezza.
A chi spetta lo sgravio edilizia dell’11,50%?
Alle imprese edili dell’industria e dell’artigianato che applicano il CCNL edile, sono in regola con DURC, Cassa Edile e sicurezza e non hanno condanne definitive per violazioni in materia di sicurezza nei cinque anni precedenti. Lo sgravio si calcola solo sui contributi INPS degli operai a tempo pieno (40 ore settimanali).
Lo sgravio vale anche per impiegati e part-time?
No. Sono esclusi impiegati, quadri e dirigenti, i lavoratori part-time e gli operai con orario ridotto per contratti di solidarietà. Sono esclusi anche i contributi destinati al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, cioè la quota pensionistica.
Come si fa la domanda per la riduzione contributiva edilizia?
Si presenta online con il modulo “Rid-Edil” nel Cassetto previdenziale dell’INPS, dopo la pubblicazione della circolare annuale. Per l’anno 2025 la scadenza era il 15 marzo 2026. Con esito positivo l’INPS assegna un codice di autorizzazione e lo sgravio, anche per i mesi arretrati, si recupera nelle denunce Uniemens.
Lo sgravio edile si può cumulare con altri incentivi?
In generale sì, ad esempio con l’esonero per l’assunzione di giovani under 35. Non è invece cumulabile con alcuni esoneri, come quello per l’occupazione giovanile previsto dal D.L. 60/2024. Per questo conviene verificare caso per caso, operaio per operaio.
Hai un’impresa edile?
Verifichiamo se hai diritto allo sgravio dell’11,50% e se l’hai chiesto correttamente negli anni passati. Consulenza gratuita, a Taranto e online in tutta Italia.
Articolo aggiornato a novembre 2026, a cura di Studio Carafa, studio guidato da Simona Carafa, consulente del lavoro iscritta all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Taranto, e da Daniela Carafa, co-fondatrice. Fonti: Ministero del Lavoro, circolare INPS n. 145 del 21 novembre 2025. Aggiorneremo l’articolo appena sarà pubblicato il decreto per l’anno 2026. Le informazioni hanno carattere generale e non sostituiscono una consulenza professionale.
Riduzione contributiva edilizia 11,50%: vale nel 2026 e nel 2027?
Con la riduzione contributiva edilizia le imprese edili ottengono uno sconto dell’11,50% sui contributi INPS dovuti per gli operai a tempo pieno. È uno degli sgravi più utili del settore, ma ogni anno torna la stessa domanda: vale anche per il 2026 e per il 2027?
La risposta breve: la norma è strutturale, ma la percentuale va confermata ogni anno con un decreto. Per il 2025 è stata confermata all’11,50%; per il 2026 il decreto, a novembre 2026, non risulta ancora pubblicato. Vediamo cosa sapere e cosa fare già adesso per non perdere il beneficio.
In sintesi
Riduzione contributiva edilizia 2026 e 2027: a che punto siamo
Lo sgravio è previsto dall’art. 29 del D.L. 244/1995, convertito dalla Legge 341/1995. La legge non fissa una percentuale valida per sempre: ogni anno il Ministero del Lavoro, insieme al Ministero dell’Economia, emana un decreto che conferma la misura per l’anno in corso. Solo dopo il decreto l’INPS pubblica la circolare con le istruzioni operative.
Negli ultimi anni lo schema è sempre stato lo stesso: decreto tra luglio e ottobre, circolare INPS in autunno, domanda entro il 15 marzo dell’anno successivo e recupero degli arretrati in Uniemens.
Attenzione: lo sgravio dell’anno 2026 si calcola sulle retribuzioni di tutto il 2026, anche se si chiede dopo. Per questo i requisiti devono essere rispettati già da adesso: un DURC irregolare o una denuncia alla Cassa Edile sbagliata oggi possono far perdere il beneficio domani.
Consulenza gratuita
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Raccontacelo: ti risponde direttamente un consulente del lavoro, a Taranto e online in tutta Italia.
A chi spetta la riduzione contributiva edilizia
La riduzione spetta ai datori di lavoro del settore edile, industria e artigianato, che:
Conta anche l’inquadramento INPS: l’azienda deve avere uno dei codici statistici contributivi del settore edile ammessi (per l’industria da 1.13.01 a 1.13.05, per l’artigianato da 4.13.01 a 4.13.05). Un inquadramento sbagliato è una delle cause più frequenti di rigetto.
Per quali lavoratori si applica
Lo sgravio riguarda solo gli operai occupati a tempo pieno, 40 ore settimanali. Sono esclusi:
In pratica la riduzione si applica sugli altri contributi INPS a carico dell’azienda per ogni operaio a tempo pieno. Su un’impresa con più squadre in cantiere, il risparmio annuo è concreto.
Come si chiede la riduzione contributiva edilizia
La domanda si presenta solo online, dopo la pubblicazione della circolare INPS dell’anno:
Per l’anno 2025 il beneficio poteva essere recuperato fino alla competenza di febbraio 2026. Le scadenze sono strette e non prorogabili: chi le perde, perde lo sgravio dell’intero anno.
Cumulabilità con altri incentivi
La riduzione contributiva edilizia è in genere cumulabile con altri incentivi all’assunzione, ad esempio con l’esonero per gli under 35. Non è invece cumulabile con alcuni esoneri, come quello per l’occupazione giovanile del D.L. 60/2024. Per ogni operaio va quindi scelta la combinazione più conveniente.
Cosa fare già adesso
Seguiamo le imprese edili di Taranto e di tutta Italia con il servizio di consulenza del lavoro per aziende edili: chiediamo ogni anno lo sgravio per conto dell’azienda, appena escono decreto e circolare.
Domande frequenti sulla riduzione contributiva edilizia
La riduzione contributiva dell’11,50% per l’edilizia vale anche per il 2026?
La norma che prevede lo sgravio è strutturale, ma la misura va confermata ogni anno con un decreto del Ministero del Lavoro. A novembre 2026 il decreto per l’anno 2026 non risulta ancora pubblicato: negli ultimi anni è sempre stato confermato all’11,50%, di solito tra luglio e ottobre. Dopo il decreto, l’INPS pubblica la circolare con le istruzioni per la domanda.
E per il 2027?
Per il 2027 bisognerà attendere il decreto che, se lo schema degli ultimi anni resterà invariato, arriverà nel corso del 2027, con domanda all’INPS nei primi mesi del 2028. Nel frattempo conviene mantenere già da gennaio 2027 tutti i requisiti: DURC regolare, iscrizione alla Cassa Edile e rispetto delle norme sulla sicurezza.
A chi spetta lo sgravio edilizia dell’11,50%?
Alle imprese edili dell’industria e dell’artigianato che applicano il CCNL edile, sono in regola con DURC, Cassa Edile e sicurezza e non hanno condanne definitive per violazioni in materia di sicurezza nei cinque anni precedenti. Lo sgravio si calcola solo sui contributi INPS degli operai a tempo pieno (40 ore settimanali).
Lo sgravio vale anche per impiegati e part-time?
No. Sono esclusi impiegati, quadri e dirigenti, i lavoratori part-time e gli operai con orario ridotto per contratti di solidarietà. Sono esclusi anche i contributi destinati al Fondo pensioni lavoratori dipendenti, cioè la quota pensionistica.
Come si fa la domanda per la riduzione contributiva edilizia?
Si presenta online con il modulo “Rid-Edil” nel Cassetto previdenziale dell’INPS, dopo la pubblicazione della circolare annuale. Per l’anno 2025 la scadenza era il 15 marzo 2026. Con esito positivo l’INPS assegna un codice di autorizzazione e lo sgravio, anche per i mesi arretrati, si recupera nelle denunce Uniemens.
Lo sgravio edile si può cumulare con altri incentivi?
In generale sì, ad esempio con l’esonero per l’assunzione di giovani under 35. Non è invece cumulabile con alcuni esoneri, come quello per l’occupazione giovanile previsto dal D.L. 60/2024. Per questo conviene verificare caso per caso, operaio per operaio.
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Verifichiamo se hai diritto allo sgravio dell’11,50% e se l’hai chiesto correttamente negli anni passati. Consulenza gratuita, a Taranto e online in tutta Italia.
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