Il Bonus assunzioni giovani 2018 potrà essere applicato nell’anno in corso e nel 2019: a confermarlo è la Circolare n.40 del 2 Marzo 2018 rilasciata dall’Inps. Tale misura potrebbe smuovere la situazione di stasi lavorativa, favorendo l’assunzione dei giovani.

Bonus assunzioni giovani, cos’è

Il Bonus giovani 2018 prevede uno sconto del 50% dei contributi dovuti all’Inps per chi assumerà giovani under 35 nel 2018 e under 30 nel 2019. Tale sconto presenta una misura massima di 3000 euro all’anno e per una durata complessiva di 3 anni.

Chi può richiederlo

Possono richiedere tale Bonus tutti i datori di lavoro privati: sono inclusi, pertanto, sia gli imprenditori che gli studi professionali così come gli imprenditori agricoli. Inoltre è necessario che nei 6 mesi precedenti non siano stati effettuati licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi.

I requisiti dei giovani da assumere

Per poter beneficiare di tale Bonus è necessario che il dipendente:

assunto tra il 1°gennaio e il 31 dicembre 2018 abbia un’età inferiore ai 35 anni;
assunto dal 1° gennaio 2019 abbia un’età inferiore a 30 anni;
non abbia mai avuto un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato

Per quanto riguarda i contratti ammessi per ottenere tale sgravio contributivo rientrano:

assunzioni con contratto a tempo indeterminato
trasformazione a tempo determinato di un contratto a tempo determinato
prosecuzione di un contratto di apprendistato a tempo indeterminato purchè il lavoratore non abbia compiuto i 30 anni alla data di tale prosecuzione.

Il Bonus non si applica:

ai contratti di lavoro domestico e i rapporti di apprendistato
ai rapporti a chiamata
a tutti i rapporti di lavoro dirigenziali.

L’Inps effettuerà tutti i controlli necessari per verificare il rispetto dei requisiti richiesti e, in caso di violazioni, lo sgravio verrà revocato, obbligando il datore di lavoro alla restituzione di quanto dovuto.

Bonus assunzioni giovani 2018, chi può richiederlo

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Chi può richiederlo

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