Ticket sul licenziamento: perché pagarlo

Il Ticket sul licenziamento -L.92/2012 “Riforma Fornero” – prevede il pagamento di € 489,65 /annui per un tetto massimo di 3 anni in caso di licenziamento. “Ad es. se Tizio licenzia il suo dipendente, Sig. Caio, che lavora nella sua azienda da 10 anni, Tizio dovrà pagare un ticket massimo di 3 anni pari a 1.469,85 Euro” . Il Ticket , va pagato in caso di lavoro subordinato a tempo indeterminato, compresi gli intermittenti e i part-time. Deve essere pagato insieme alla contribuzione mensile obbligatoria destinato all’INPS e va versato entro il 16.mo giorno del secondo mese successivo a quello della cessazione del rapporto di lavoro.” Es. se il licenziamento avviene a Gennaio, il ticket sarà pagato entro il 16 marzo” .

Nel caso di omissione contributiva, l’ente incaricato provvederà all’irrogazione della sanzione civile del 5,75% in ragione d’anni e interessi pari allo 0,25 maggiorati di 5,5 punti .

Realizzato da Ciro Acquaviva